为进一步加强教师队伍建设，提升安宁市教育教学水平，根据工作需要，经研究，安宁市教育体育局下属中小学将开展2025年秋季合同制教师招聘工作，共招聘9名合同制教师，现将相关事项公告如下：
招聘岗位计划详见《安宁市教育体育系统2025年秋季招聘合同制教师岗位计划表》（附件1）。
3.具备招聘岗位所需的专业（以毕业证书为准）或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；
受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查和受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，均不得参加合同制教职工应聘。
3.中小学语文学科教师普通话达到二级甲等及以上，其他学科教师普通话达到二级乙等及以上；
4.年龄在35周岁及以下（1989年8月1日及以后出生），硕士及以上研究生学历或副高级及以上职称可放宽到40周岁（1984年8月1日及以后出生）；
2.报名网址：符合招聘条件人员在规定时间内通过登录云南考试招聘网(，进入报名系统来进行注册，并按要求如实填写各项信息，提交报名所需材料。
1.登录“云南考试招聘网”(，点击首页上的“网上报名”链接，点击报考的考试名称，注册填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《安宁市教育体育系统2025年秋季招聘合同制教师公告》。
依次填写有关信息，确保自身条件符合所报考的岗位，并能保证后续资格复审时能提供对应的证件、材料以供审查。填写信息后仔细审核自身报考信息的准确性还有是不是符合所报考的岗位要求。
报名信息填写好后，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真仔细检查报名信息的正确性。
因考生个人原因选错、漏选、多选报考岗位，错填、误填个人隐私信息导致不能参加后续程序，由考生本人负责，每名考生只允许报考一个岗位。
4.请报考人员在提交报名信息24小时后，登录报名系统查看自己的审核状态，显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人隐私信息。审核状态为“不合乎条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。在报名结束后，审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招聘的岗位要求，此时考生将不能重新报考本次招聘的其他岗位。
5.资格审核检查贯穿招聘工作全过程，若发现报考人员不符合报考资格条件，取消其报考资格。
6.考生应合理的安排报名时间，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而运行缓慢，且有可能因审核不通过导致丧失本次报考机会。
报考人员于2025年8月14日9:00-20:00前登录云南考试招聘网(打印《准考证》及《安宁市教育体育系统2025年秋季招聘合同制教师报名表》（各一式一份）。
1.初试不设开考比例。招聘岗位计划数与资格审核通过人数比例为1:5及以下的不再进行初试，立即进入复试。招聘岗位计划数与资格审核通过人数比例超过1:5的需进行初试。初试一般都会采用面试方式来进行，主要考察考生仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、组织能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力等综合素质。
2.初试成绩只作为是否进入复试的依据，不计入考试综合成绩，初试成绩现场公布。
1.根据初试成绩从高到低按招聘岗位计划数1:5比例确定进入复试人选，末位成绩并列的一并进入复试。考试当日因特殊情况达不到1:5比例的可照常进行复试。进入复试人员名单利用互联网平台进行公布。
2.复试包含笔试和课堂考核。笔试内容为教育理论基础知识和相关专业相关知识，满分100分，笔试方式为闭卷考试。课堂考核可采用说课、模拟课堂或上课方式来进行，满分为100分，具体方式由各用人单位自行确定。
3.课堂考核成绩占考试综合成绩的60%，笔试成绩占考试综合成绩的40%。考试综合成绩最低合格分数线.复试相关事项另行通知。
（一）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在最低合格分数线及以上从高分到低分按招聘岗位计划人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。（二）资格复审和考察体检一起进行，考察、体检由各招聘单位具体组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检医院为县级及以上公立医院。
（三）在考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，由招聘单位自行确定是不是从本岗位已完成全部考试环节的人员中，在考试综合成绩最低合格分数线及以上由高到低依次递补。
（一）拟聘人员公示3个工作日。公示无异议的，由各招聘单位委托人力资源服务机构与聘任教师签订劳动合同。（二）本次招聘的教师为安宁市事业单位编制外合同制教师，劳动合同期限为3年（含试用期）。用人单位每年对合同制教师考核1次，原则上实行末位淘汰制，履职能力不够、年度考核靠后且劳动合同到期的编外聘用人员不再续聘。考核不合格的由聘用单位按相关规定解除劳动合同。
（四）招聘单位负责对合同制教师的管理和考核，考核结果作为发放工资、续聘或辞退的依据。
（五）工资待遇由安宁市财政予以保障，每人每月约8200元（含工资、个人和单位承担的“五险一金”），工资包括基本工资和绩效工资，由学校考核发放。
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限立即处理。（二）招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者别的可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）应聘人员有以下情形之一的，取消应聘资格，与受聘人员解除聘用合同，构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。
（一）有以下情形之一的，视为自行放弃：1．报考人员自愿放弃的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
（二）有以下情形之一的，由招聘单位自行确定是不是从本岗位已完成全部考试环节的人员中，在考试综合成绩最低合格分数线及以上由高到低依次递补：
2．在拟聘用公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的。
（三）招聘工作中各环节通知及补充事项将及时在云南考试招聘网（．ynkszp．com）发布，招聘期间报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系方式畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系方式不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
安宁市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组：087168695809
安宁市教育体育局：087168683032（唐老师）安宁市太平新城学校：（侯老师）
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